Lo que aprendí en el Onboarding

Antes de traducir ni una sola cadena para Polyglots tuve que hacer el Onboarding de WPCredits en Learn WordPress. Al principio pensé que iba a ser puro trámite, un par de checkboxes antes de llegar a lo que realmente importa. No fue así.

Las primeras lecciones no hablan de traducir ni de código: hablan de cómo comportarte dentro de un proyecto con miles de colaboradores. Vi las guías de comunicación, la etiqueta para las reuniones de la comunidad, resolución básica de conflictos y hasta una lección sobre el tono con el que se espera que escribas para la comunidad (le dicen “WordPress voice”). Suena básico, pero me sirvió: es fácil olvidar que del otro lado de cada cadena de texto o cada revisión hay una persona real, con su propio tiempo y su propia paciencia.

Otra cosa que aclaré ahí fue la diferencia entre WordPress.com y WordPress.org, que sinceramente tenía medio confundida. Mi blog de journal vive en .com, pero mi contribución real como Polyglot pasa por .org, en translate.wordpress.org. Son proyectos distintos aunque compartan nombre.

También vi cómo se organiza el proyecto por dentro: equipos oficiales como Core, Polyglots, Documentation, Support, Community y Training, cada uno con su propia forma de trabajar a través de make.wordpress.org. Nadie aprueba nada por su cuenta. En mi caso, cada traducción que sugiero pasa por un GTE antes de publicarse, algo que tiene sentido cuando pensás en cuánta gente usa este software.

Ya completé las 12 lecciones del módulo, incluyendo la reflexión final sobre armar mi propio sitio, que dejé publicada aparte (la podés ver acá). Todavía me falta soltura para moverme en Slack y en los canales de la comunidad, pero al menos ya entiendo las reglas básicas del juego antes de empezar a traducir en serio.